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Als kommunale Kliniken des Erzgebirgskreises verstehen wir uns als Dienstleister für die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen im Erzgebirge. Für die bevorstehende Fusion der vier Standorte Annaberg, Stollberg, Zschopau und Olbernhau zur Erzgebirgsklinikum gGmbH mit über 2.200 hochqualifizierten Mitarbeitern, 1.000 Betten, 40.000 stationären und 135.000 ambulanten Patienten jährlich, suchen wir motivierte und erfolgsorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Fusionsprozess mit neuen Impulsen und hoher Einsatzbereitschaft vorantreiben.

Zum 01.08.2021 oder früher suchen wir in Vollzeit einen

Konzernbereichsleiter (m/w/d) Personalmanagement.

Sie bringen mit:

  • Ausgewiesene Expertise in allen Bereichen des Personalmanagements, die vorzugsweise im Rahmen eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Vertiefung im Personalwesen oder durch langjährige einschlägige Berufserfahrung erworben wurde
  • Erweiterte Kenntnisse in der Gestaltung von Personalprozessen
  • Praxiserfahrung hinsichtlich der Aufgaben im Personalbereich bei einer Unternehmensfusion sowie der Konsolidierung auf Konzernebene
  • Routine bei der standortübergreifenden Leitung eines größeren Teams in einer Konzernstruktur
  • Umfassende Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie krankenhausspezifischer Vorschriften
  • Versierter Umgang mit elektronischen Datenverarbeitungssystemen, vorzugsweise LOGA und SAP
  • Befähigung zur Ausbildung von Lehrlingen

Wir wünschen uns:

  • Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
  • Betriebswirtschaftliches Denken
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Affinität für digitales Arbeiten
  • Bereitschaft zu Fahrtätigkeiten zwischen den Standorten

Ihre Aufgaben:

  • Konzernweite Führung des Personalmanagements, d. h. der Fachbereiche Controlling, Lohn- / Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung sowie Personalentwicklung, Recruiting und Talent Management
  • Planung, Kontrolle und Steuerung aller personalrelevanten Prozesse
  • Reporting an die Konzernleitung sowie Beratung in den verantworteten Bereichen
  • Etablierung eines konzernübergreifenden HR-Berichtswesens (Kennzahlen, Reporting)
  • Aufbau einer neuen Teamstruktur und Mitarbeiterführung

Wir bieten Ihnen:

  • Eine leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge – fixiert
  • in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Beschäftigung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

Sie sind interessiert?  

Dann bewerben Sie sich jetzt per E-Mail bis zum 16.04.2021 an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Ihre Ansprechpartner für Fragen vorab:

Geschäftsleitung der Krankenhaus-Gesundheitsholding Erzgebirge GmbH

Herr Marcel Koch und Frau Christiane Porges

Tel.: 03733 / 672747


   Kontakt & Ansprechpartner


Frau Feig, Personalleiterin
Telefon: 037296 / 53-112
E-Mail: bewerbung@kkh-stl.de


   Bewerbung  
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte entweder per Post oder per E-Mail an:

Kreiskrankenhaus Stollberg gGmbH
Personalabteilung
Frau Feig
Jahnsdorfer Straße 7
09366 Stollberg

Telefon: 037296 / 53-112
E-Mail: bewerbung@kkh-stl.de