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Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines

STELLV. PFLEGEDIENSTLEITER (m/w/d)

mit einem Umfang von 40 oder weniger Stunden pro Woche zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung einer effizienten und ressourcenorientierten Personalbedarfs- und Einsatzplanung
  • Gestaltung einer zeitgemäßen Pflegequalität unter Berücksichtigung anerkannter Pflegemethoden und Qualitätsnormen
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der Prozess- und Versorgungsstrukturen
  • Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Pflegestandards anhand gültigen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, einschließlich Qualitätssicherung
  • Mitwirkung bei:

 - der Umsetzung und Sicherstellung der Anwendung zeitgemäßer Arbeits-, Arbeitszeit- und Organisationskonzepte sowie moderner Dokumentations- und Pflegekonzepte
 - Führen von Personalstatistiken und Überwachung der Ausfallzeiten
 - Belegungsmanagement
 - Aus-, Fort- und Weiterbildung des Pflege- und Funktionspersonals
 - Organisation und Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Teilnahme an Teamberatungen
 - der Überwachung der sachgerechten und wirtschaftlichen Nutzung medizinischer und pflegerischer
 - Gebrauchs- und Verbrauchsgüter
 - Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentationsaufgaben

  • Ständige Vertretung der Pflegedienstleiterin
  • Durchführung aller Arbeitsaufgaben unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung und der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses

Wir wünschen uns:

  • abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • erfolgreich abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer Abschluss
  • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit
  • ausgeprägtes Organisationstalent und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
  • kommunikative Stärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • hohes Engagement bei gutem Einfühlungsvermögen mit angemessener Überzeugungskraft
  • hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Entschlussfreudigkeit
  • sehr gute EDV-Kenntnisse

Freuen Sie sich auf:

…ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenspektrum in einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie werden in ein engagiertes und sehr erfahrenes Team eingearbeitet und integriert, und erhalten damit die Möglichkeit, fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten zur erwerben und zu vertiefen.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Haus mit interessanten Zusatzangeboten und Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierzu gehört auch die aktive Förderung der persönlichen Gesundheit durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir bieten zudem ein gut etabliertes Qualitäts- und Hygienemanagement.

Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Haustarifvertrag KKH Stollberg in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit Jahressonderzahlung, digitaler Zeiterfassung sowie betrieblicher Zusatzversorgung.

Sind Sie interessiert? Für weitere Informationen sowie für die Möglichkeit eines ersten Kontakts stehen Ihnen gern unsere Pflegedienstleiterin, Frau Köhler, unter der Telefonnummer 037296 53190 oder unsere Personalleiterin, Frau Feig, unter 037296 53112 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie diese schriftlich – vorzugsweise per E-Mail (mit Anhängen im PDF-Format) – an:

Kreiskrankenhaus Stollberg gGmbH, Personalwesen, Jahnsdorfer Straße 7, 09366 Stollberg

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   Kontakt & Ansprechpartner


Frau Feig, Personalleiterin
Telefon: 037296 / 53-112
E-Mail: bewerbung@kkh-stl.de


   Bewerbung  
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte entweder per Post oder E-Mail an:

Kreiskrankenhaus Stollberg gGmbH
Personalabteilung
Frau Feig
Jahnsdorfer Straße 7
09366 Stollberg

Telefon: 037296 / 53-112
E-Mail: bewerbung@kkh-stl.de